Ідеальна команда, у якій кожен на своєму місці

Щодо кожної людини — факти: кого брати, на кого ставити, як отримати максимум.

Перевірити одну людину безкоштовно Переглянути результати
Валерій Кіпішинов, засновник Worklight, стоїть, спираючись руками на стіл
Валерій Кіпішинов, засновник. 16 років практики, понад 8 000 інтерв’ю.

Щодо кожної людини в команді відповідаємо, на кого ставити

  • Одна людина

    Кандидат або співробітник: ризики, реальні навички, інструкція, як отримати від нього максимум.

  • Відділ

    Хто працює, хто лише вдає, кого ставити старшим. Залишаються ті, хто дає результат.

  • Компанія

    Реальний стан справ щодо кожної людини. Ніщо не залишається прихованим.

Дізнатися людину до найму дешевше, ніж після.

За одне інтерв’ю розкриваємо те, чого немає в жодному звіті. Ви бачите людей, а не те, що вони вам показують.

Результати

4%Команда, з якої не йдуть

Штат зріс із 64 до 136 людей, за рік пішли четверо. У середньому на ринку йде 27% — майже в 7 разів більше.

Проблема

Компанія знову і знову шукає людей, вводить у роботу, чекає на результат — і щоразу за це платить.

Що зробили

До найму показали, що тримає кандидата і скільки він збирається працювати. З чотирьох, хто пішов, двоє — ті, про кого ми попередили заздалегідь.

Ринок: Ravio, європейське ІТ, 2022–2023.

0 з 53Знаходимо ризики, яких не побачив відбір

53 людини найнято за нашим висновком — за пів року не пішов жоден. З 11, узятих усупереч, пішли шестеро.

Проблема

Кандидатові вірять на слово, а за три місяці спливає те, про що він змовчав. За вакансію платять двічі.

Що зробили

Показали кандидатів такими, якими команда дізналася б їх за пів року. Де тих, хто пішов, спитали на виході, причини збіглися з висновком.

Із десяти кандидатів, яких рекомендували HR і керівник, наш висновок проходять один–три.

$13 800Знаходимо тих, хто працює проти компанії

Стільки компанія втрачала щомісяця. Служба безпеки й керівництво закрити питання не змогли — ми встановили три схеми й дев’ятьох учасників.

Проблема

Схеми, відкати, винос, клієнтські бази. Зазвичай про це дізнаються, коли все вже сталося.

Що зробили

Назвали кожного учасника з фактами. $9 000 — їхні зарплати: учасників звільнили, місця не стали заповнювати. Близько $4 800 — збитки, що припинилися.

За пів року втрати не повернулися. За даними власника та бухгалтерії.

3 з 38Показуємо, як людина працює насправді

У трьох із 38 співробітників заявлене про роботу не збіглося з тим, що вони робили. Після розбору продуктивність відділів зросла.

Проблема

Задачу здали вчасно, а за тиждень переробляють. На дзвінку «усе за планом», а зрив — в останній день.

Що зробили

Інтерв’ю з 38 співробітниками чотирьох відділів: як кожен працює, чи може більше і де прикривається.

За вимірами HR і керівників до та після.

12 з 12Тимлід отримує інструкцію до кожної людини

Із 58 людей підрозділу назвали дванадцятьох, кого ставити старшими. Поставили всіх — за пів року всі на місцях.

Що в інструкції

Як ставити задачі й перевіряти слова. Де бракує навички, а де бажання. Що тримає людину і що може її забрати.

Ще один випадок

Двох із команди в 10 людей ми назвали ризиковими, їх залишили. Через рік із першим сталося те, що було описано.

Покажемо роботу на одній вашій людині. Безкоштовно.

Спочатку ви бачите нашу роботу. Потім ухвалюєте рішення.

  1. Оберіть людинуБудь-якого кандидата або співробітника.
  2. Отримайте інструкцію до людиниРизики, сильні сторони, як із нею працювати.
  3. ПорівняйтеЗ тим, що знаєте про неї самі.
Написати в Telegram +48 727 436 737
  • Нова Пошта
  • ДТЕК
  • WhiteBIT
  • Дарниця
  • EVA
  • Укрексімбанк
  • Dynapac
  • Нова Лінія
  • Оліяр
  • Ascania Group
  • Національний кредит
  • Захід Інкомбанк
  • UkrLandFarming
  • ЕКО маркет
  • Center
  • Mafia

Ми розкриваємо те, що люди від вас приховують

Валерій КіпішиновЗасновник Worklight. Перший у цьому напрямі.

Готові довести на вашій людині.

практики
16 років
інтерв’ю
8 000+
розслідувань
500+
на людину
1 година
  • Більшість винних зізнаються в першу годину розмови й підтверджують це ділом.
  • $30 млн+ зберегли клієнти: шахрайство та збиткові проєкти розпізнали ще на переговорах.
  • WhiteBIT, Nova Post, KUNA, DTEK, Darnitsa та інші з рейтингу Forbes Україна. Affiliate та iGaming — під NDA.
  • Голова Асоціації профайлінгу України. Запрошений експерт із навчання спецпідрозділів. Співавтор «Профілю» (2020).
↑
Написати в Telegram